看護部

看護部長ご挨拶

出島病院看護部に興味を持って頂き、ありがとうございます。

こちらのページは出島病院看護部の取り組みについてご紹介し、看護師の支援を受けたいと希望してくださる患者さんとご家族、当院への就職やボランティアを希望してくださる方に対して情報を提供していくページです。当院への就職やボランティアを希望される方はご連絡お待ちしております。

出島病院は、良質な緩和ケアを提供したいという想いでスタッフ一同頑張っているところです。当院には、一般病棟と緩和ケア病棟があります。緩和ケア病棟には、悪性の病気で緩和ケアを希望される方が入院されています。一般病棟においてもほとんどの方が緩和ケアを受けるために入院されています。
私たち看護師は、患者さんとご家族のどちらも大切で、丁寧で温かなケアを提供させて頂いております。緩和ケアの専門的な病院として全看護師が質の高い緩和ケアを提供できるよう日々学習を重ね、業務を通して先輩看護師から学んでいます。

患者さんやご家族が“出島病院に入院してよかった”と言って頂けるような、そして看護師が“ここで働けて幸せ”と思ってもらえるような病院を目指して精進してまいりたいと思っております。どうぞ宜しくお願い致します。

社会医療法人春回会 出島病院
看護部長 中嶋由紀子

看護部理念

高度な緩和ケアを提供し、患者家族のQOL向上に尽力する

《目標》

  1. 全員が知識と技術を向上させ高度な緩和ケアが提供できる
  2. 多職種連携によりチーム医療を推進する
  3. お互い様の職場風土で一人ひとりを大切にする
  4. 新診療報酬を鑑みて病院経営へ参画する

看護部体制

緩和ケア病棟 20床 緩和ケア特定機能  7:1看護体制
一般病棟 21床 10:1入院基本

 

●勤務体制
日勤 8:45~17:30
夜勤 17:00~9:00(2人~3人夜勤/一病棟につき)

看護提供体制

受け持ち制を中心としたチームナーシングを主体として、原則プライマリーナーシング、機能別看護を組み合わせて提供しています。

緩和看護外来

早期開設を目処に調整中です。開設前に希望される方は、外来看護師にご相談ください。

リソースナース

緩和ケア認定看護師 中嶋由紀子  古田美津子
がん性疼痛看護認定看護師 岩本佐由利

 患者家族の方に質の高い緩和ケアを提供するだけでなく、スタッフの教育指導を丁寧に行っています。ご相談がある方はお気軽にご連絡ください。

教育体制

入職時

プリセプターシップ 新卒者は1年間、既卒者は6ヵ月間先輩看護師がつきます。
オリエンテーション 新卒者は1年間かけて、既卒者は2~3日間行います。
 シャドーイング研修  オリエンテーションの後、現場で先輩看護師に付いて、学びます。
 PNS研修 話し合いで次へのステップができそうになったら移ります。
PNSも本人との話し合いで短期間行います。自信がついてきたら独り立ちです。

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緩和ケア

年間研修プログラムを立て、院外に対しても公開講座として行っています。

《2018年度スケジュール》

看護部出島塾 ~緩和ケア研修プログラム~%e5%87%ba%e5%b3%b6%e5%a1%be2

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時間 18:00~19:00

公開講座は申込制

【お申込み方法】

各研修の1週間前までにFAXにてお申込みください。

FAX 095-822-8855 担当:看護師長 岡村嘉子

カリキュラム項目 日程 公開 担当者
1. 緩和ケアと疼痛マネジメントにおける看護師の役割 4月10日(火) 公開 中嶋看護部長、岩本
2. がん性疼痛コントロールの基本 5月8日(火) 公開 北條院長
3. 事例検討(疼痛) 6月12日(火) 公開 岩本、古田
4. 呼吸器症状、症状マネジメント:鎮静 7月10日(火) 池田主任、古田
5. 症状マネジメント:消化器症状 9月11日(火) 清水主任、岩本
6. 症状:せん妄、全身倦怠感 10月9日(火) 大角主任、古田
7. 家族ケア 11月13日(火) 公開 古田
8. 症状マネジメント:リンパ浮腫 12月11日(火) 公開 岩本
9. 最期の数日のケア 1月8日(火) 公開 古田
10. 終末期患者の心理とスピリチュアルケア 2月12日(火) 公開 中嶋看護部長
11. 事例検討 3月12日(火) 公開 古田、岩本