ワークライフバランス

春回会では子育て支援に力を入れており、
育児休業中のスタッフに対するサポートを行っています。

①育児のための時間外労働の制限

②育児のための深夜業務の制限(未就学児)

③育児短時間勤務

④保育費用の助成

 

福利厚生

企業年金、長崎県民間医療機関厚生年金基金、社員旅行、各種イベント