| 給与等 |
初任給 |
〈モデル給〉看護系大学卒 244,700円＝基本給＋夜勤手当（夜勤4回の場合） |
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看護専門学校卒 240,000円＝基本給＋夜勤手当（夜勤4回の場合） |
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※モデル給は、夜勤手当1回11,000円×4回分・と夜勤従事手当5,000円/月を含みます。 |
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上記以外にその他の諸手当が該当者に支給されます。 |
| 諸手当 |
通勤手当・家族手当・保育手当・時間外勤務手当 あり |
| 賞 与 |
年２回 ・ 経営状況により年度末手当支給 |
| 定期昇給 |
あり |
| 勤務体制 |
2交替制 |
日勤帯：8時45分～17時30分(標準) 病棟によって早出、遅出があります。 |
| 夜勤帯：17時00分～ 9時00分（間に仮眠時間 2時間） |
| 休日・休暇 |
平均 4週8休 （4週7休＋祝日振替日） |
| リフレッシュ休暇 3日 年末年始休暇 6日 メモリアルホリディ（誕生日又は結婚記念日)1日 |
有給休暇：入職後より10日（4月～9月入社は10日それ以後の入社は規定に沿って付与）
1年後：11日、最高6年以降：20日 |
| 保険加入 |
健康保険、労働保険（雇用・労災）、厚生年金、企業年金、長崎県民間医療機関厚生年金基金 |
| 宿 舎 |
ワンルームマンション（個室 バス、トイレ、キッチン、冷暖房） |
| ※独身者、入職後3年間賃貸料の半額を補助 |
| ユニフォーム |
入職時ユニフォーム４着（無償貸与）、ナースシューズ1足 支給 |
| （ユニフォーム1着、ナースシューズ1足 希望者に年1回追加） |
| その他 |
社員旅行、各種イベント、院内保育園 |
教育・
研修体制 |
院内の現任教育・新人看護職員研修プログラムに沿った研修 |
| プリセプター制、看護協会等施設外研修支援、S-QUE研究会衛星研修（オンデマンド研修） |
| 研修助成 |
学会・研修会等参加助成、認定看護師等資格取得助成（参加費・旅費等を規定により支給） |
| 奨学金制度 |
看護学生奨学金制度あり |
